Proje Açıklaması

İnsan Kaynakları Yönetimi Semineri / Danışmanlığı

– Alanında Uzman, Sektör Tecrübesi Olan Eğitmenlerden Uygulamaya Dönük,

– YÜZ YÜZE Seminer ile Gerçek Etkileşim ve Network İmkanı!

– ONLINE Seminerler ile Zamandan ve Kaynaklardan Tasarruf! 

– Eğitim Sonunda Her Zaman Yanınızda Olacak Eğitim Dokümanı!

– Endüstri Okulu’nda En İyi Seminerler, En Uygun Fiyata!

– Iyzico Güvenli Ödeme Alt Yapısı ile Kredi Kartına Taksit İmkanı!

BİZ SİZİ ARAYALIM!
HEMEN ARA!

Seminerin Amacı

İnsan Kaynakları Örgüt içindeki iş gören ilişkilerini düzenleyen birimdir. İnsan Kaynakları Yönetimi, işletme stratejilerinin belirlenmesi uygulanması ve denetlenmesi gibi işlevlerin yanı sıra örgüt dışından personel bulma, seçme, eğitme, şirket verimliliğini artırma gibi faaliyetleri yerine getirir. Bu programın amacı, insan kaynakları konusundaki temel bilgilerin ve çağdaş yöntemlerin teorik ve uygulamalı olarak katılımcılara aktarılmasıdır

Seminerin Süresi (Gün/Saat)

8 Hafta / 96 saat

Seminer Tipi

Yüz yüze / Online

Ön Koşullar

Kariyerine İnsan Kaynakları Departmanında ilerlemek isteyen herkes.

Hedef Kitle

Bu programda işletme sahiplerine, yöneticilere, İnsan Kaynakları departmanı çalışanlarına ve Yönetim/İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmak isteyenlere yönelik olarak planlanmıştır.

Seminer İçeriği

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Önemi Nedir?

İş Analizi ve Dizaynı

İnsan Kaynakları Planlaması ve İşe Alma ve Yerleştirme

Eğitim ve Geliştirme

Performans Değerlendirme

Kariyer Geliştirme

İş Değerleme ve Ücret Yönetimi

Yetenek ve Ödül Yönetimi

Organizasyon Şeması planlanması

Görev tanımları ve sözleşme örneklerinin yapılması

İşe alım çalışmaları (Mülakat teknikleri)

Oryantasyon ve İSG Eğitimleri

İş Yerinde Disiplin

Yaşanabilmesi muhtemel sorunlar, örnekler ve çözümleri.

Performans Yönetimi

Polivalans Eğitimi

Yetenek Yönetimi ( 9 Kutu Metodu)

ÜCRETSİZ DANIŞMANLIK TALEP ET!
HEMEN ARA!

İLGİLİ KURSLAR

Daha Fazla Gönderi Yükle

Aşama Aşama, Kişiselleştirilmiş Eğitimlerimiz ile Hep İleriye.

EĞİTİM İHTİYAÇLARININ TESPİTİ 10%

1. Eğitim İhtiyaçlarının Tespiti

Eğitimlerimizin başında öğrencilerimizin seviyelerini tespit ediyor ve onları seviyelerine uygun programlara yönlendiriyoruz. Ayrıca kursların başlangıcında yapılan seviye tespit uygulamaları ile onların seviyelerini tespit ediyor eğitim zamanının daha verimli kullanılmasını temin ediyoruz.

TEORİK EĞİTİM 40%

2. Teorik Eğitim

Teorisiz bir uygulama düşünülemez. Uygulamaya geçmemiş bir teori ise faydasızdır. Kursiyerlerimizi uygulamaya hazırlamak için ders süremizin %30’unu sağlam bir teorik alt yapının hazırlanmasına ayırıyoruz.

EĞİTİM İHTİYAÇLARININ TESPİTİ 90%

3. Uygulamalı Eğitim Süreci

Eğitim süremizin % 50’sini kursiyerlerin üretim alanlarındaki ihtiyaçlarına uygun uygulamalara ayırıyoruz. Bu sayede kursiyerlerin tesislerinde duruş sürelerinde azalma, verimlilik artışı gibi sonuçları elde etmeleri kolaylaşıyor.

EĞİTİM İHTİYAÇLARININ TESPİTİ 100%

4. Değerlendirme ve Sertifikasyon

Bu safhada eğitim değerlendirilir ve kursiyerler, tüm dünyada geçerli Siemens sertifikası ile sertifikalandırılır.

İletişim Bilgilerinizi Bırakın Biz Sizi Arayalım!

Sizin memnuniyetiniz, bizim mutluluğumuzdur…

Mesajınız için teşekkür ederiz. Gönderildi.
Mesajınızı gönderirken bir hata oluştu. Lütfen tekrar deneyin.